Facebook Instagram X

SERIO plus

社員紹介

家族との時間、仕事の時間、
両方大切なわたしの時間。
ママさんSE

MEMBER

K.Y

  • ■2008年入社→退職→2019年再入社
  • ■産業ソリューション本部
  • ■岡山大学
  • ■教育学部　学校教育教員養成課程　卒

KEYWORD

INDEX

家族との時間、仕事の時間、両方大切なわたしの時間。

わたしは一度、セリオを退職しています。そして、縁あって3年前に復帰をしました。

退職をしたのは、入社して6年目のこと。
その当時、結婚をしていたこともあり今後のライフデザインを考えると、仕事をこのまま続けていくよりも、家庭を一番に考えたいと思うようになり、新たなスタートを切るための退職を選択。

その後、妊娠・出産を経て子供が1歳を過ぎ、子育てが少し落ち着いた頃、そろそろ仕事に復帰したいと考えるようになりました。
新たなキャリアを想像したとき「“ものづくり”が好き」という気持ちを思い出し、もう一度SEとして働きたいと思うように。4年間というブランクがあったものの、SEという仕事が嫌いになって辞めたわけではなかったので「もう一度、チャレンジしたい！」という気持ちの方が大きく、ブランクはほとんど気になりませんでした。

そして、縁あってセリオに復帰することになったのですが、実は「出戻り」というキーワードにマイナスなイメージがあり復帰に少し迷いを感じていました。
他の人が悪い印象を持っているのではないか、上手く溶け込めるのかなど、漠然とした不安が・・・
しかし、実際は全くそんなことはなく、新卒当時の同期や先輩など知った顔がたくさん居たこともあり安心してスムーズに復帰を果たし、今に至ります。

これまでのキャリア

新卒で入社したときは、新人研修を経て、まずは岡山でCAD（Computer Aided Design）開発をしている部署に配属され、OJT研修で仕事を学んでいきました。未経験でのスタートでしたが、このOJT研修でエンジニアとして必要な知識を身に付けることができました。
そして、この時の上司が「本を読むことの大切さ」「新しい知識を常に吸収することの大切さ」など、エンジニアとしての原点となる部分も教えてくれました。

岡山で学んだ知識をもち、入社1年目から退職するまでの6年間、東京や名古屋のお客様先でCADシステムのGUI（Graphical User Interface）周りや操作画面など、CADシステムを利用する人がいちばん目にする部分の開発を担当。
そんな中、当時お付き合いをしていた方との結婚が決まり、その方が居る名古屋への転勤を希望しました。プライベートな事でも自分の希望を伝えることができる環境があったので、転勤の希望を相談することができました。

そして、前述の通り2014年に今後のライフデザインを考え、退職。
退職後に子供が産まれ育児に専念していましたが、2018年9月にパートとして仕事復帰（まずは子供や自分が新しい生活リズムに慣れるため、短時間の勤務からスタート）。そして、2019年には正社員に。こうして、わたしのセリオでの第二のキャリアがスタートしたわけです。

復帰後の仕事の内容は復帰前とは違い、流通系や物流系などの基幹システムの改修ですが、システム開発の種類が変わっても外部設計・内部設計・PG・テストなどの流れは汎用的なものなので、まったく新しいことを始める！という印象は薄かったです。開発言語の違いや未経験だったDB（データベース）の扱いなどの勉強は必要でしたが、4年間のブランクも気にすることなく取り組むことができました。
これは、新人の頃に学んだ新しい事にチャレンジするチカラと、6年間で身に付けたシステム開発の経験があったからこそです。

現在は、第二子を授かり、2021年3月より産休・育休をもらっています。

仕事のココがおもしろい！

わたしは、子供を持つ、いわゆる「ママさんSE」です。
「子育てをしながら、仕事をする」ということはもちろん大変なことが多いのですが、仕事で上手くいかなかったとき、帰って子供に逢うだけでモヤモヤした気持ちが晴れたり、逆に子育てでモヤモヤしているときは、仕事に集中することで頭を切り替えられたりして、仕事にも育児にもプラスに働いていると感じています。

そして、開発したシステムが動くところを見ると、達成感があり「やっぱり“ものづくり”が好きだな」と感じずにはいられません。

今は時間の制約がありますが、昔からもっている「新しいことへ挑戦したい！」という想いは消えないので、育児をしながらも少しずつ経験や勉強を積み重ね、いつかは「どんなプロジェクトでもフェーズでも任せられる！」と言われるエンジニアになりたいと思っています。
そして数年後、育児が落ち着いたら自分の経験を活かし、育児や介護で時間の制約があるメンバーを支えられる存在になりたいです。

セリオ × ママさんSE

現在2人目の育休中ですが、会社の動きもメールを確認したりして興味を持って知るようにしています。

今年の10月からセリオもフレックスタイム制度が始まっているので、2人の子供を育てながら時短勤務の中でもフレキシブルな働き方ができると考えています。
「毎日6時間」ではなく、「1ヶ月で126時間（※1ヶ月を21日で計算）」の働き方ができるため、今まで以上に自分の裁量で仕事をすることができ、育児などプライベートな都合で仕事ができない状況があっても時間を自由に使うことができる（コアタイムを除く）ので、自分でリカバリーをする働き方が叶うと思っています。
また、自分で時間をコントロールできれば、仕事に集中しやすい環境を自分で作ることができ、自ずと成果も上がってくるのではないかとも感じています。

そして、わたしのように退職や別の道を考えても復帰が叶うよう「再雇用制度」と「特別休職制度」ができたようです。制度化されることにより、育児だけでなく、家族の介護や自分の夢を叶えるためなど幅広い理由での利用が可能となり、色んな立場の社員を会社が後押ししてくれるようになりました。セリオという組織が時代に合わせて変化し続け、ライフデザインを大切にしながら、仕事にも向き合える環境がどんどん整ってきています。

やる気と情熱、能動的に動く行動力を必ず誰かが見てくれていて、評価をしてくれる環境があり、ママさんSEでも活躍できる場がセリオにはあると感じています。

CAREERキャリア

2008年4月　新卒でセリオに入社

2008年10月　東京へ転勤
CADシステムのアプリケーション開発に従事

2012年1月　結婚を機に名古屋へ転勤

2014年　今後のライフデザインを考え退職

2018年6月　パート契約でセリオに復帰
流通系／物流系基幹システムの改修に従事

2019年　正社員へ
時短勤務で仕事と育児に奮闘！

2021年3月～　2人目の出産・育児のため、産休・育休取得中

この記事をシェア

KEYWORD

PICK UP新着記事

RANKINGランキング

PAGE TOP

Click